Mediation

Mediation ...

• bedeutet "Verhandeln statt Streiten"
• verfolgt "Win-Win-Lösungen"
• ist das Konfliktlösungsverfahren ohne teure Gerichtsstreitigkeiten
• soll verhindern, dass Konfliktparteien in der Hitze der Auseinandersetzungen ihre Beziehungen abbrechen
• wird dann gebraucht, wenn die Sach- durch Beziehungs-Aspekte blockiert werden
• setzt voraus, dass beide Gesprächsparteien trotz gegensätzlicher Positionen an einer Lösung interessiert sind und der Mediator als neutrale Instanz akzeptiert ist
• stärkt die Selbstverantwortung, fördert die Dialogbereitschaft, Kooperations- und Gestaltungsfähigkeit, um tragfähige Verständigungslösungen zu entwickeln und bewerten
•  stellt Interessen und nicht Positionen in den Mittelpunkt
• berücksichtigt die unterschiedlichen Interessenslagen von zwei oder mehr Beteiligten in einer Konfliktsituation
• soll die Parteien gemeinsam nach Problemlösungen suchen lassen, die für beide Vorteile bietet, soll zu einer dauerhaften und tragfähigen Lösung zusammenzuführen
• bewährt sich besonders in komplexen Situationen z.B. der Nachfolgeregelung in Familienbetrieben
• spart nicht nur Kosten und sichert den unternehmerischen Erfolg, sondern verschafft den Beteiligten auch mehr Lebensqualität