Unternehmensnachfolge

Warum Unternehmensnachfolge?

• Perspektiven schaffen
• für Kontinuität sorgen

Der Generationenwechsel in Unternehmen ist vor allem in der mittelständischen Wirtschaft ein aktuelles Thema. Eine rechtzeitige und systematische Vorbereitung hilft unternehmerische Krisen zu vermeiden und zwangsläufige Betriebsaufgaben zu verhindern. Die Unternehmensübergabe ist ein komplexer Vorgang, bei dem nicht nur betriebswirtschaftliche Faktoren eine Rolle spielen – marketingrelevante, rechtliche aber auch persönliche Bereiche müssen ebenso berücksichtigt werden!

Schließlich müssen alle einzelnen Faktoren zusammenpassen und die unterschiedlichen Schritte aufeinander abgestimmt werden, damit es zu einer reibungslosen Unternehmensübergabe kommen kann.

Wir bieten:

eine sachgerechte Ausgangsanalyse, um für alle Beteiligten die wesentlichen betrieblichen Faktoren in den Blick zu bekommen.

Wir erarbeiten:

einen Maßnahmenplan zur Optimierung des Unternehmenswertes und
ein auf den Übergeber ebenso wie auf den Nachfolger abgestimmtes Übernahmemodell.

Wir begleiten:

den Übergabeprozess durch sämtliche Phasen.

Unsere Beratung beinhaltet:

• Analyse und Standortbestimmung: Um die betriebliche und persönliche Ausganssituation zu klären, werden die Übergabeziele definiert, dazu verwenden wir bspw. Bilanzanalysen, Chancen-Risiko-Beurteilung und Produkt-Programm-Marktanalysen.
• Planung und Bewertung: Aufgrund der erfassten Daten und Fakten erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer die Unternehmensbewertung. Es wird ein Übergabemodell entworfen und Veränderungs- und Verbesserungspotentiale aufgezeigt.
• Übergabe: Den Abschluß der Beratung bildet die Suche nach einem Nachfolger/Käufer, die Klärung von Beteiligungsübergängen, sowie Finanzierungsmöglichkeiten und/oder ein Business-Plan für den Nachfolger.

Die einzelnen Phasen setzen sich aus Beratungsmodulen zusammen, die auch einzeln angeboten werden können. Unsere Beratung kann mit Mitteln des RKW, des BWHM und des BMWi gefördert werden.

Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserer Broschüre Unternehmensnachfolge: NachfolgeFlyer.pdf