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In diesem Gespräch entscheiden wir, welche Beratungsthemen für Sie am wichtigsten sind. Häufig werden meine Beratungen vom Land Baden-Württemberg  (RKW, BWHM) oder vom Bund (BAFA) gefördert.

Jedes Jahr werden Programme zur Förderung der Unternehmensberatung neu aufgelegt.

Bei manchen Beratungsthemen werden die Kosten zu 90% übernommen.

Sie wollen wissen ob Ihre Beratungsthemen auch gefördert werden?

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Aktuelle Workshops

1 Das Bessere ist der Feind des Guten

THEMA: Erkennen von Potentialen im Team

Menschen arbeiten in Teams mehr oder weniger erfolgreich zusammen. Dieser Workshop vermittelt, welche Faktoren dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig zu steigern.
Dabei wird insbesondere der Stellenwert der Kommunikation innerhalb von Teams aber auch dessen Außendarstellung beleuchtet. Zudem werden der Prozess der Teamentwicklung erklärt und die Herangehensweise und die Methoden zur Stärkung von Teams vorgestellt.

In interaktiver Zusammenarbeit mit den Seminarteilnehmern werden praxisnah folgende Fragestellungen adressiert:

Ziel /Fokus dieses Workshops

  • Was können wir besser (machen)?
  • Was hätten wir besser machen können?
  • Die Teilnehmer gewinnen Grundkenntnisse über den Prozess der Teamentwicklung und über die Kernfaktoren der erfolgreichen Zusammenarbeit im TEAM. Zudem erhalten sie wertvolles Handwerkszeug im Bereich von Kommunikation und Gesprächsführung sowie auf dem Gebiet der konstruktiven Konfliktvorbeugung und -bewältigung. Außerdem auf dem Gebiet der systematischen Verbesserungsarbeit.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teammitglieder

Dauer: 1 Tag

Teilnehmer: 4-8 Personen

Ziel/Fokus:

Für das Dreamteam

  • Was können wir besser (machen)?
  • Erkennen von Potentialen im Team

Preis: 1.200 €

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2 Gut streiten

“Gut streiten” – ist möglich!
Wer streitet schon gerne? „Die Streitkultur“ ist in den meisten Unternehmen und Teams mangelhaft ausgeprägt. Es wird deshalb nicht weniger „gestritten“. Durch „schlechtes Streiten“ Es entsteht negativer Stress.
Sehr oft beeinflussen ungelöste oder schwelende Konflikte und mangelhafte Kommunikation die Arbeitsatmosphäre, das Teamplay, den Umgang mit Kunden oder Lieferanten.
Dabei sind Konflikte und ein positiver Umgang mit ihnen der Anfang jeder Veränderung!

Ziel /Fokus dieses Workshops

  • Konflikte frühzeitig erkennen und positiv bearbeiten
  • Streitkultur im Team stärken.
  • Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit verbessern.
  • Umgang mit schwieriger Kommunikation und Konflikten lernen.
  • Einsicht in Typen und Rollen im Team gewinnen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen

Dauer: 1 Tag

Teilnehmer: 2-8 Personen

Ziel/Fokus:

  • Streitkultur im Team stärken
  • Umgang mit schwieriger Kommunikation und Konflikten
  • Einsicht in Typen und Rollen im Team
  • Konfliktfähigkeit verbessern

Preis: 1.200 €

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3 Gute Strategien

Eine Strategie beantwortet die Frage, was Sie zukünftig unter welchen Bedingungen anders machen. Strategie-Entwicklung ist eine typische und ständige Aufgabe des Managements, die nicht einfach delegiert werden kann. Das Management einer Organisation oder eines Unternehmens ist gefordert, auf diese Frage stets eine aktuelle Antwort zu finden, um immer wieder neuen Herausforderungen zu begegnen und Innovationen auf den Weg zu bringen.
Unter Change Management versteht man alle systematischen Maßnahmen, die dem Unternehmen helfen, sich wichtigen Veränderungen anzupassen oder diese Veränderungen selbst aktiv herbeizuführen.

Die Handlungsfelder von Change Management sind:

  • Organisation, Innovation und Verhaltensweisen!

Ziel /Fokus dieses Workshops

  • Strategiefindung/-entwicklung für Führungsteams, Personal- und Teamleiter.
  • Change Management , Sicherstellung von Umsetzungen.
  • Ungenutzte Potentiale und Ressourcen im Unternehmen.
  • Generatoren der Innovation fest installieren.

Dauer: 1 Tag

Teilnehmer: maximal 4

Ziel/Fokus:

  • Strategiefindung/-entwicklung für Führungsteams, Personal- und Teamleiter
  • Change Management
  • Potentiale und Ressourcen im Unternehmen

Preis: 960,- €

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