Personalentwicklung2018-09-05T11:48:21+00:00

PERSONAL- und Organisations-Entwicklung

  • Visionsentwicklung, Leitbildentwicklung, Unternehmenswerte
  • Personalauswahl
    • Analyse/Abstimmung / Erstellung des Kompetenz- und Anforderungsprofils
    • Identifikation und Direktansprache der Kandidaten
    • Analyse / Research – Zielfirmen/-kandidaten
    • Kandidatenbeurteilung / vertraulicher Bericht/Vorauswahl
    • Persönliche Vorstellung der Kandidaten
  • Entwicklung /Verbesserung von Organisatorischen Strukturen /Abläufen /QM