Personalentwicklung2018-10-23T13:51:55+00:00

PERSONAL- und Organisations-Entwicklung

  • Visionsentwicklung, Leitbildentwicklung, Unternehmenswerte
  • Personalauswahl
    • Analyse/Abstimmung / Erstellung des Kompetenz- und Anforderungsprofils
    • Identifikation und Direktansprache der Kandidaten
    • Kandidatenbeurteilung / vertraulicher Bericht/Vorauswahl
    • Persönliche Vorstellung der Kandidaten
  • Entwicklung /Verbesserung von Organisatorischen Strukturen /Abläufen /QM