Über Synergos

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Synergos 3-2021 #impuls

Hätte Ihr Urlaub etwas länger sein dürfen?
Haben Sie sich während des Urlaubs über Ihre Arbeit Gedanken gemacht ?

Bei Ihrer Personalentwicklung & Teamentwicklung kann ich Sie wirksam unterstützen, um Teamwork und Synergien zu optimieren!

Wodurch?

Von |2021-09-21T09:44:56+02:0021. September 2021|Newsletter-Impulse#|

Impuls # 2-2021 – Hoffentlich Gegenwind!

Es ist der Gegenwind, der den Drachen steigen lässt! (chinesisches Sprichwort)

in jedem Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Verschwendungen in Produktions- oder indirekten Bereichen, die mittelfristig zu Lasten von Qualität, Lieferzeiten und Kosten gehen. Langfristig verlieren diese Unternehmen massiv …

Von |2021-06-04T11:05:43+02:001. Juni 2021|Newsletter-Impulse#|

Personal-Profilierung

Thema Personal-Entwicklung: Dass gute Mitarbeiter und Persönlichkeiten mit Teamgeist das wertvollste Kapital für erfolgreiches Wirtschaften sind, ist eine alte Weisheit. Dass es an dieser Stelle aber immer etwas zu optimieren gibt: Ist zwar bekannt, wird aber oft nicht realisiert.

Letzte …

Von |2021-06-04T11:03:01+02:0030. September 2020|Blog-Interessantes|

Muster brechen und Vorsätze fürs neue Jahr

Was hat „Weihnachten und Neujahr“ mit „Muster brechen“ zu tun? Kann man jetzt „Weihnachten“ nicht einfach mal so stehen lassen, ohne hier schon wieder herumzuschwafeln?

Weihnachten schon!

Aber: Das neue Jahr kommt bestimmt! Und damit die berühmten Vorsätze. Was wir …

Von |2021-06-02T09:40:43+02:0016. Dezember 2019|Blog-Interessantes|

Konfliktfähigkeit. Konflikt-Kultur.

Am Ende soll die gelebte Konfliktkultur in der Organisation stehen. Aber wie sind die Schritte dahin? Was genau die gelebte Kultur im Unternehmen oder in der Organisation eigentlich genau darstellen soll, ist gar nicht so leicht zu definieren. „So machen

Von |2021-06-02T09:41:29+02:0017. September 2019|Blog-Interessantes|

Fachkräfte sichern!

Leichter gesagt als getan in diesen Zeiten des Fachkräftemangels! Erst einmal diese haben, die guten Fachkräfte, die dann langjährig bleiben und im Unternehmen wachsen sollen! Gute Fachkräfte zu haben beginnt bekanntlich damit, dass sie Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber sehen …

Von |2021-06-02T09:42:35+02:004. Juni 2019|Blog-Interessantes|
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